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Nunca é demais ler as dicas abaixo:

Como deixar o candidato calmo na entrevista de seleção
Patrícia Bispo

Patrícia Bispo-Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap.

Quem trabalha diretamente com processos de R&S sabe que nem sempre o candidato à vaga chega calmo, afinal será questionado sobre fatores que dirão se ele é ou não indicado para atender às necessidades da organização. Diante disso, muitos ficam tensos e mesmo com um bom currículo, deixam de revelar determinadas competências, inclusive as comportamentais que hoje são tão valorizadas pelo mercado.
Para ter um melhor aproveitamento do profissional na entrevista de seleção, seguem algumas dicas que podem ser adotadas pelo selecionador:

1- A conversar inicial com o candidato pode ser informal. Para quebrar o “gelo”, por exemplo, faça algum comentário sobre um fato noticiado nos canais de comunicação. Questione se o trânsito estava bom e se a localização da empresa é acessível.

2- Antes de dar início à entrevista, pergunte se o candidato deseja beber água ou tomar um café.

3- Ofereça uma caneta e um papel para que ele também possa fazer algumas anotações que achar relevantes.

4- Mostre simpatia, pois o selecionador também é um cartão de visita da empresa e não deve “assustar” quem deseja trabalhar naquela organização.

5- O local da entrevista não pode ser escolhido aleatoriamente. Preferencialmente, faça o processo em uma sala reservada, para evitar que o candidato sinta-se inibido com a presença de outras pessoas.

6- O ideal é que a sala não tenha fluxo de pessoas que entram e saem a todo o momento. A chegada inesperada de uma pessoa pode prejudicar o seu raciocínio e do próprio candidato.

7- A sala deve ser iluminada, com discreta decoração e ventilada. Se não for possível ligar o condicionador de ar, abra as janelas.

8- Como selecionador você deve dar bom exemplo e nunca chegar atrasado ou com papéis desorganizados. Isso passa a impressão de descaso e só aumenta a ansiedade do profissional.

9- Quando necessário, mantenha o currículo e demais documentações necessárias do candidato em suas “mãos”, para evitar que você o confunda com outro profissional. Isso acarretaria total desconforto.

10- Procure manter o timbre de voz equilibrado, pois a comunicação eficaz é fundamental para uma boa entrevista.

11- Se, por ventura, você chegou estressado ou algum problema que afetou seu humor, peça a um colega da área que assuma o seu papel de selecionador. Seu estado de “espírito” também interfere na condução da entrevista.

12- Ao concluir a entrevista, permita que o candidato tire alguma dúvida sobre o processo.

A exemplo do que fez em 2005 quando foi eleito pela primeira vez, o prefeito Hélio de Oliveira Santos (PDT) vai abrir o ano legislativo da Câmara Municipal de Campinas. Na primeira parte da reunião de hoje – marcada para começar às 18h – o prefeito vai informar os vereadores sobre as metas de longo prazo deste seu segundo mandato, mas deverá detalhar objetivos mais próximos.
Ele pretende apresentar os planos do governo para os próximos 180 dias, em que estão previstas uma série de ações em áreas de infraestrutura, saneamento, edução e saúde. Apesar de protocolar, a presença do prefeito na primeira sessão do ano foi encarada como uma demonstração de boa vontade do Executivo e a confirmação de respeito entre os poderes, na avaliação do presidente da Câmara, vereador Aurélio Cláudio (PDT).
“A disponibilidade do prefeito de vir pessoalmente para a abertura de um ano de trabalho é importante neste momento em que se inicia uma nova legislatura”, disse Aurélio Cláudio. “Para nós é uma honra receber o Dr.Hélio, pois significa que o diálogo entre os dois poderes será promissor nos próximos quatro anos”, acrescentou o presidente.
De acordo com o líder de governo, vereador Francisco Sellin (PDT), a presença do prefeito na Câmara é importante e traz uma mensagem positiva aos parlamentares. “Embora a Câmara seja independente, a presença do prefeito significa que ela trabalha em harmonia com o Executivo”, acredita o líder.
PLANOS - O prefeito vai falar de objetivos imediatos e metas de longo prazo. Na área da Saúde, ele vai dizer que pretende entregar o Centro de Atenção Psicossocial (Caps) do Castelo Branco; a ampliação do PS do Hospital Celso Pierro e iniciar a construção de cinco Centros de Saúde. A prefeitura quer iniciar ainda este ano o PS Metropolitano na região norte, que deverá atender populações das periferias de Campinas, Hortolândia e Sumaré.
Na infraestrutura, a Prefeitura prevê a implantação das cinco sedes das macrorregiões, além da conclusão do EIA-Rima para licenciamento ambiental do Delta B e a conclusão dos dos passivos ambientais do antigo lixão da Pirelli e de Santa Bárbara. Prevê, ainda a conclusão do Túnel Joá Penteado e a da pista oeste da marginal Piçarrão.
Na Educação Dr. Hélio dirá que pretende concluir das obras e fazer a entrega das cinco Naves-Mãe até maio, além de concluir o processo de licitação para a implantação do Quarteirão do Saber, uma nova concepção educacional que será implantada a partir de agora.

ARTIGO - A apresentação dos planos de governo está prevista no Regimento Interno da Câmara. O artigo 19 diz: “Na primeira reunião da sessão legislativa ordinária,os vereadores tomarão ciência da mensagem sobre a situação do Município enviada pelo chefe do Poder Executivo”.

Texto: Assessoria de Imprensa da Câmara Municipal de Campinas